2026.07.30

香川県及び岡山県の外国人雇用状況

2025年の本邦における外国人労働者数は過去最高を更新しました。同時に都道府県別の数値も各労働局より発表されており、今回は香川県及び岡山県の状況についてご紹介します。

香川県の外国人労働者

2025年10月末時点の香川県における外国人労働者数は16,557人（前年比＋14.8％）と過去最多を更新しました。国籍別ではインドネシアが3,942人（構成比23.8％）と最も多く、次いでベトナムが3,891人（構成比23.5％）となっています。インドネシアは前年より＋991人（前年比＋33.6％）と最も増加しており、近年1位が続いていたベトナムを抜き国籍別で初めて１位となりました。また在留資格別にみると、技能実習が最も多く全体の39.8％を占めています。しかし前年比の増加数では特定技能が＋1,011人（前年比＋29.1％）と最も多くなっています。

2025年の上位２か国（ベトナム・インドネシア）の在留資格別の内訳をみると、両国ともに技能実習の割合が最も多く、約半分のシェアを占めていることが共通点としてあげられます。一方で特定技能と高度人材の割合は両国で大きく異なります。ベトナムは特定技能が21.4％、高度人材が10.3％であるのに対して、インドネシアは特定技能が43.2％と多く、高度人材はわずか1％となっています。

岡山県の外国人労働者

2025年10月末時点の岡山県における外国人労働者数は29,612人（前年比＋11.0％）と過去最多を更新しました。国籍別ではベトナムが11,802人（構成比39.9％）と最も多く、次いでインドネシアが3,876人（構成比13.1％）となっています。引き続きベトナムが１位を維持していますが、前年比の増加数ではインドネシアが＋815人と最も増加しています。また在留資格別にみると、技能実習が最も多く全体の36.6％を占めています。しかし前年比の増加数では特定技能が＋1,091人（前年比＋29.1％）と最も多くなっています。

2025年の上位２か国（ベトナム・インドネシア）の在留資格別の内訳をみると、両国ともに技能実習の割合が最も多く、約半分のシェアを占めていることが共通点としてあげられます。一方で高度人材の割合は両国で大きく異なります。ベトナムでは高度人材が15.4％と一定のシェアがあるのに対し、インドネシアは3.0％とごくわずかな割合となっています。

まとめ

日本全国的な流れと同様に、香川県、岡山県ともに外国人労働者数は増加しています。国籍別ではベトナム、インドネシアが上位を占めており、近年ではインドネシア国籍の増加が顕著で、特に香川県ではインドネシアがベトナムを抜き１位となっています。在留資格別では現状技能実習が最も多いものの、近年は特定技能への移行・増加が進んでおり、技能実習中心の構成から徐々に変化が見られます。

中小企業における外国人材の雇用

中小企業にとって外国人材を採用することのメリットは、単に国内の人手不足を補うだけに限りません。雇用した人材をキーマンとし海外ビジネスを展開するケースも少なくありません。具体的には以下のような例があげられます。

➀外国企業との取引開始

外国企業との取引において大きな障壁となるのが言語、コミュニケーションです。その上で自社の外国人材は単に通訳ができるだけでなく、自社の製品やサービスを熟知しています。また現地の商習慣についても理解しており、外国企業との取引開始に向けて重要な役割を果たします。

➁外国人材の帰国後の受入先として現地法人設立

日本で経験を積んだ人材もいずれ帰国する時が来ます。海外現地法人を設立し帰国後の受入先とすることで、積み上げた経験を帰国後も活かしてもらい海外での事業展開へとつなげることができます。

最後に

今回は香川県、岡山県の外国人労働者数についてご紹介しました。国籍別ではベトナムとインドネシアが多く、在留資格別では技能実習が最も多いものの、近年では特定技能、高度人材が増加傾向にあることがわかりました。その中で百十四銀行では香川県、岡山県の企業様向けに外国人材紹介サービスを開始しております。現在ご紹介している外国人材の対象国籍はベトナム、インドネシアで、在留資格は特定技能、高度人材（技術・人文知識・国際業務）です。また中小企業にとって外国人材の採用は、単に人手不足を解消する目的だけでなく、海外ビジネス展開の大きなきっかけとなります。実際にHBCVでは、既にベトナム人材を雇用しているお客様のベトナム事業展開をご支援するケースも増えています。最後に百十四グループでは、外国人材の採用から海外ビジネスまで幅広くお客様をご支援しておりますので、ぜひお気軽にご相談ください